共創によるサービス

RASHiKUでは、専門性を持つ法人や個人事業主と戦略的に連携し、50名超の専門家ネットワークを活かした実務に強いチームを構築しています。この共創アプローチの特徴は、単なる業務委託ではなく、互いの専門性を組み合わせて新たな価値を創出する点にあります。

「採用支援」「キャリア支援」「技術力支援」「人間力支援」「障がい者支援」など全サービスにおいて、各専門家の知見を融合させることで、従来にない視点とソリューションを提供しています。

例えば、技術研修と採用支援を組み合わせた人材育成プログラムや、障がい者支援とキャリアコンサルティングを統合したアプローチなど、分野を横断する革新的なサービスが実現しています。今後も多様なパートナーシップを通じて、常に進化するサービスを創造し続けます。

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共創によるサービス１
エンジニアの可能性を見立てる方法
見立てる研修・キャリア面談
共創パートナー：
株式会社スカイアップ

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業務委託サービス

RASHiKUの法人向けサービスは、各法人との業務委託契約に基づいて提供されます。

共創がサービス開発の方法論であるのに対し、業務委託はサービス提供の形態です。採用支援、研修、コンサルティング、障がい者支援などの分野で、お客様のニーズに合わせたサービスを展開しています。

ここでもRASHiKU単独ではなく、50名超の専門家ネットワークと連携し、各分野の実務経験者がチームを組んでサービスを提供します。これにより、理論だけでなく実践に裏打ちされた高品質なソリューションを実現しています。

キャリアコンパス

CAREER COMPASS

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RASHiKUが独自に開発した「キャリアコンパス」は、スキルを体系的に整理し、地図のように進む道をナビゲートする新しいアプローチです（特許・商標登録準備中）。 この考え方は「何をやったのか」という経歴よりも、「それを実現するためにどんなスキルを使ったのか」に着目します。

RASHiKUは、スキルを要素ごとに分解し、意味のあるつながりとして体系化します。例えば『各技術分野の地図』を創り、その上で『一人ひとりの地図=可視化された個性』を描きます。これが「ポータブルスキル」であり、様々な分野に応用できます。

この両方の地図を比較することで、強みをさらに活かしたり、弱みを補完したり、新しい挑戦をするための道筋を示すことができます。採用・配属、育成、転職支援、障がい者支援、キャリアコンサルティングなど幅広い場面で活用可能です。これは個人に限らず、法人でも同じです。一人ひとりのスキルの集合が、法人の個性を形づくります。

キャリアコンパスの考え方👇👇

スキルの見える化に
ご関心のある方はこちら👇

RASHiKUのサービス

RASHiKUでは、法人・個人のニーズに応える5つの主要サービス領域を展開しています。これらすべてのサービスは専門家ネットワークとの連携により、高品質かつ実践的なソリューションとして提供されています。

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◆採用支援：
企業の採用戦略立案、面接支援、採用セミナー・イベント運営・見立ての研修など、人材獲得プロセス全体をサポートします。

◆キャリア支援：
キャリアコンサルティング、キャリア面談、転職支援など、個人と組織の成長を促進する包括的なキャリア開発支援を行います。

◆技術力支援：
電気電子・機械・組込み・（IT）分野の技術研修やスキル評価を通じて、専門性の向上と技術キャリアの発展をサポートします。

◆人間力支援：
新入社員研修などのヒューマンスキル向上を目的とした研修やコンサルティングを提供します。

◆障がい者支援：
上記4つの支援アプローチを活用し、障がいのある方の就労や企業の障がい者雇用を総合的にサポートします。

★これら全てのサービスを支える中核の考え方がキャリアコンパスに基づくキャリアナビゲーションです。スキルの可視化と進路設計で、個人と組織の可能性を最大化します。